始めに・・・

始めまして！！

株式会社トラストプラス代表の高橋　晃です。

私は理容師として３０年がたちます。

いまではちょっと異色な理容師になりました。

それは理美容業界はもちろんの事、他業種の方達とお付き合いする内に視野が広がり、

様々な経験が出来た事が大きいと思います。

どのような事があったかと言うと、

私が新人の時、常に怒られていました。と言うか　“　怒られ役　”でした。

それは仕事においても、その他の事でもです。

教えて貰ったことをそのままやるのですが、何をやっても怒られる。

怒られるから質問や意見が言えなくなる・・・

もうどうしていいかわからない！

その内、指導者の方とも段々距離ができてしまいました。

もう開き直って自分の思い通りにやってみよう！

どうせ怒られるなら同じだと思って。

そうすると今度は褒めてくれる、ちょっとテンション上げ気味で（笑）

その理由は、私が質問・意見を言う事で何を感じているか指導者が知りたかったから、

期待した答えが返って来ないから感情をぶつけることで引き出そうとしていたんだと思います。

指導する側とされる側で同じ視点で見ることが出来ず、お互いが一方通行になっていたんです。

私はだいぶ遠回りをしましたので、自分が指導する立場になった時には、

“　相手の立場になって何を考え、感じているかをくみ取る　”

“　誰でもわかりやすくロジカルに教える　”

事に重点を置く事にしました。

当たり前の様ですが、指導する方達がやっているようで出来ていない事なんです。

そして現在までに、独自の人材育成法を編み出し、離職率0％の職場環境をつくり

閉店寸前の店舗の売り上げを、一か月で２倍、年間を通して５倍まで伸ばす事にも成功しました。

その経験を活かし、指導力の向上に努め業種に関係なく人材活用の効率化、

個々の適正分析などを通してアドバイス、カウンセリングを行っています。

株式会社トラストプラスでは、

・個々の才能を活かし活躍する組織作り

・自分の適性や素質を知り自信をもって生きていく

・社会貢献できる組織や人材の活用

を目指してまいります。

人間関係構築やしっかりとした組織作りなどのソリューションとして、

又、プライベートな事でもお気軽にご相談ください。

株式会社トラストプラス　代表取締役　高橋　晃